品牌越来越多地使用基于虚拟现实和AR的广告，以允许客户投资产品线，并以独特的方式与观众互动。奶酪制造企业的“不信任”为观众创造了一种虚拟现实体验，让他们坐在一个特殊的冰箱里飞行。Nike品牌使用ar重现了1988年在三分线灌篮的典型经验，以提升粉丝和品牌。

随着消费市场曝光率的增加，VR/AR的新颖性将逐渐降低，成为体验营销和广告的标准渠道。例如，t提供了一个“360度虚拟现实广告平台”，品牌、开发商和出版商可以在这里发布虚拟现实内容并获得收入。该公司近日与广播公司合作推出了“成人WIM虚拟现实”广告活动。

与一样，在进行使用AR和VR工具执行虚拟场景的培训，包括视觉、听觉和物理刺激。这项技术甚至可以模拟培训人员的晋升或下属之间的互动，让学生在不同的压力水平下练习判断和做出重要决定。

AR/VR训练可以帮助更好地理解、管理和小化压力的影响，因为当他们参与VR训练环境时，压力会产生身体反应。

随着“文化兼容性”在不同企业中变得越来越重要，虚拟现实在就业和几乎所有行业的就业中都发挥着潜在的作用：这是一种帮助企业在投资环境中招聘和评估人才的新方法。

银行正在使用虚拟现实来评估研究生领导力课程的候选人。通过在虚拟现实环境中解决各种问题，他们展示了“集团未来领导 者所需的优势和能力”。

一旦虚拟现实设备普及到临界点，基于虚拟现实的人力资源也可以帮助企业。