但是在此期间，客户不能打断，系统说完话如果对方还没挂断电话的话，就将这个电话转接人工。人员流动大-----电话营销是一个压力非常大的职业

，所以员工离职率非常高；新员工培养难度大，老员工又不好维护，随时面临着员工离职压力。员工离职后又需要招聘新员工，又得重新培养，既费人力又费财力。

什么电话机器人好？朔州电话机器人公司。悦享听科技有限公司是国内专0业的AI解决方案提供商，我们的悦享听智能电话机器人高效能，低成本，致力于用人工智

能（AI）技术帮助企业全面提升营销效率。我是一个保险公司的电话销售员，每天照着名单给客户打电话推销保险，多的时候一0天要打300通电话，少的时候基本也

要打150多通电话；虽然每天累死累活的打电话，可是意向客户却没几个，客户一听是推销保险，秒挂电话，还经常会遇到一些破口大骂的客户。世事难料，早上接

到主管的通知，明天我不用来上班了，说找了“新同事”来替代我的工作，很多同事也接到了一样的通知。当我们准备去找主管理论的时候，我们都收到了一份来自

老板的亲笔邮件。来自老板的辞退信敬爱的同事们：非常感谢你们为公司的付出，公司做出这一决定也是非常艰难，随着市场成本的不断增加，效益却是日渐萎缩的

情况下