ISO9001质量管理体系是一种国际通用的质量管理标准，它为企业提供了一套完整的质量管理体系框架，帮助企业实现质量管理的规范化、系统化和科学化。在确定质量方针方面，ISO9001质量管理体系提供了以下指导原则：

首先，质量方针应该与企业的整体战略和目标相一致。企业的质量方针应该围绕企业的核心业务和市场定位展开，体现出企业的质量追求和价值观。在制定质量方针时，企业需要考虑市场需求、竞争态势、客户期望等因素，确保质量方针与企业的发展方向相一致。

其次，质量方针应该具有可操作性和可衡量性。质量方针不仅要明确表达出企业的质量目标和承诺，还需要具体描述如何实现这些目标和承诺。因此，质量方针应该包含具体的质量指标、质量标准和质量控制措施，以便于企业在实际操作中进行监督和评估。

再次，质量方针应该注重持续改进和创新。ISO9001质量管理体系强调持续改进和创新的重要性，企业应该在质量方针中体现出这种精神。质量方针应该鼓励员工积极参与质量改进活动，鼓励企业不断引入新技术、新工艺和新方法，提高企业的核心竞争力和市场占有率。

最后，质量方针应该注重客户满意度和质量文化建设。客户满意度是企业质量管理的核心目标之一，质量方针应该明确表达出企业对客户满意度的重视和承诺。同时，质量方针还应该注重质量文化的建设，通过倡导质量意识、质量责任和质量价值观等，营造全员参与质量管理的良好氛围。

，确定质量方针是ISO9001质量管理体系中的一个重要环节。企业需要全面考虑市场需求、竞争态势、客户期望等因素，制定出符合自身实际情况的质量方针，并在实际操作中不断监督、评估和改进，以实现质量管理的持续优化和提升。

在实际操作中，企业可以通过以下几个方面来落实质量方针：

一、明确质量目标和指标

企业需要根据自身的实际情况，制定具体的质量目标和指标。这些目标和指标应该具有可操作性和可衡量性，以便于企业进行监督和评估。同时，这些目标和指标还应该与企业的整体战略和目标相一致，确保质量管理工作的有效性。

二、建立质量管理体系

企业需要建立一套完整的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，以确保质量管理工作的规范化、系统化和科学化。在建立质量管理体系时，企业需要考虑自身的实际情况和需求，确保体系的有效性和可操作性。

三、加强员工培训和意识提升

员工是企业质量管理工作的重要参与者，企业需要加强员工的培训和意识提升工作。通过培训和教育，提高员工的质量意识和质量技能，使其能够更好地参与到质量管理工作中，为企业实现质量目标提供有力保障。

四、开展质量改进活动

企业需要积极开展质量改进活动，通过引入新技术、新工艺和新方法，提高产品质量和服务水平。同时，企业还需要建立质量问题的反馈机制，及时收集和分析客户反馈信息，以便于及时发现问题并进行改进。

五、注重质量文化建设

质量文化是企业质量管理的重要组成部分，企业需要注重质量文化的建设。通过倡导质量意识、质量责任和质量价值观等，营造全员参与质量管理的良好氛围。同时，企业还需要建立激励机制，鼓励员工积极参与质量改进活动，提高员工的质量意识和质量技能。

确定质量方针是ISO9001质量管理体系中的一个重要环节。企业需要全面考虑市场需求、竞争态势、客户期望等因素，制定出符合自身实际情况的质量方针，并在实际操作中不断监督、评估和改进，以实现质量管理的持续优化和提升。同时，企业还需要加强员工培训和意识提升、开展质量改进活动、注重质量文化建设等方面的工作，为实现质量目标提供有力保障。