2024年转让山西市政公用工程施工总承包资|质注意事项和费用
具体细节及价格请联系中财企商集团 柏经理
1、企业近5年承担过下列4项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。
(1)累计电站装机容量50万千瓦以上;
(2)单机容量20万千瓦以上机组整体工程;
(3)单机容量2台10万千瓦以上机组整体工程;
(4)110千伏以上送电线路500公里工程;
(5)110千伏以上电压等级变电站4座;
2、企业经理具有5年以上从事电力工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事电力工程施工技术管理工作经历并具有本专 业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于80人,其中工程技术人员不少于50人;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于30人。
企业具有的三级资 质以上项目经理不少于6人。
3、企业注册资本金2000万元以上,企业净资产2400万元以上。
4、企业近3年zui高年工程结算收入5000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
市政资 质对于建 筑施工单位必不可少的投标资格
企业新办市政总承包资 质周期长
由于项目需要或者各种原因
对时间有要求的情况下,就会考虑收购转让现成的市政公司
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那么也会有一些企业家想要详细的了解市政资 质转让的一些流程
我们一起跟随小编的脚步去了解一下:
公司变更流程:
1.尽职调查
2.公司变更
3.税务变更
4.资 质转让
事实上从上面可以看出,市政总包资 质转让涉及的事项非常广泛,我们都知道,由于施工资 质不能转让,只有当和公司一起变更时,只要公司转让给你,资 质就是其中的一部分,是不会有问题的,必须根据法定流程进行变更,市政资 质不能单独买卖,因此应与公司一起收购才是正确的操作方法。
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在启动收购之前,需要做很多准备工作。经过各方面整体了解市政公用工程资 质的转让大概市场行情。市政总包资 质每个地方的办理材料标准都是差不多的,但是成本上是截然不同,所以市政总包地方价格就存在一定上的差异化。zui后下定论,通过整体转让公司资 质,获取该公司的控制权,市政从全国市场来看,其转让相对较低,下面跟小编一起来看看其价值影响的因素。
公司变更流程:
1、尽职调查
对于购买资 质的企业,购买建 筑工程资 质变更,首先要看的是目标公司的资产、财税、债务等,是否正常纳税?
有银行贷 款吗?
有没有未支付的款项?
涉及金钱的所有方面都应该清楚地调查。
因此,在初始阶段,应选择会计师来协助完成这些净调收购这家公司的全体账目,是否清晰干净,这一项工作是非常 必要的。还有一些资 质是中介自己投资的,税务没有报道的情况下,这条净调可以忽略。
2、公司变更
此步骤中必须办理的事项是法人变更,一般是中介来操作变更,当然如果你要收购的直接企业,步骤就是先网登再到实际的工商所递交材料即可。只有当公司的法人变更时,在法律意义上,才是建 筑工程资 质的真正转让。
当然,也可以根据买方的需要变更公司名称。
3、税务变更
在征税的情况下需要使用变更的营业执照变更纳税备案信息,同时还需要缴纳相关的税费,这是参与资 质转让的必要过程,如企业所得税、个人所得税、印花税。在进行税务变更时,还应该去银行变更帐户。这两个步骤可以同时进行。
4、资 质转让
完成上述事项后,下一步是去建设主管部门变更资 质,其中仍然需要变更公司法人。同时,它还包括公司相关的安全生产许可证变更和社 保等变更。
1. 经营范围不符合要求或者缺失
只有一家企业的营业执照经营范围包括了这次申报的全部资 质项目,在基本条件上才不会出问题,然后,当企业办理一些项目时,就不会出现这样的问题,资 质项目越多,越容易漏掉,粗心,所以,在申报时,要仔细检查,确认无误后再上报,出现这样的问题,要向工商部门提交变更完成报告,时间一周左右。
2. 申报期间人员不足或者专 业不符
尽管资 质标准中的人员配置是非常明确的,但是多个资 质申报时,人员可以相互共享,专 业总数需要齐备,才能符合资 质标准,而且申报过程中不会出现人员变动,企业往往不重视,人才流动,导致资 质申报失败的也不在少数。资格申报时,全部人员配置齐全并登记入公司系统,申报期间,不能发生人员变动,资格申报截止前不得对外公布。
3. 技术负责人业绩存疑或许不满足标准
技术负责人的业绩在申请资格时成为重点检查对象,但企业对业绩指标的理解不充分或完全,经常发生偏差,业绩存在疑问。建议仔细阅读理解资 质标准中的业绩,在寻找业绩时,各参数指标必须正确,不 可 或 缺,只能大于,不能小于。
4. 人员存在多企业执业
随着电子政务系统的日新月异,大多数地区市政资 质办理时提交材料都以电子形式,因此注册类人员的多企业执业情况一目了然,在后台审批就可以清晰的看出来,因此,公司在招聘人才时,需要通过基本的查询系统进行识别,尤其是同一个人才拥有多本证书的情况下,需要专门去查询才能确定使用,每一个人才必须保持唯一社 保,不能掉以轻心。
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