2024年代办全国劳务派遣许可具体费用是多少如何办理不成功不收费

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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系，为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务，但不直接使用员工。

劳务派遣经营许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第二章第十四条：《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）行政许可申请表（政务服务中心提供或在湖北政务服务网上下载）；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（劳务派遣许可证为后置许可，在取得营业执照后办理许可）；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

咱们说的是“劳务派遣经营许可证”，不是劳务分包，之前我有一篇文章，说了劳务派遣和劳务分包的区别，这里就不再说了。可以关注我，自行查阅！

的主角是“劳务派遣经营许可证”

一：劳务派遣怎么申请？

申请前，你需要准备好以下材料：

1：公司核名通知书。先给自己公司核一下名称，出一个核名通知书。

2：去银行先开一个临时账户，做一下实缴资金200万验资。如果公司经营需要这笔资金，后期可以先通过股东借款，拿出来经营业务。

3：找一个第三方事务所，出一份验资报告。

4：带着验资报告，带着核名通知书，带着注册地址的租赁合同、法人的基本信息。就可以去申报了。

5：去哪申报呢？开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、和社会保障局、市属企业主管部门审核。

二：劳务派遣许可证申请需要多久的时间？

1：先去申报，初审过了以后，窗口会把材料收回。如果不齐的话，人家会让您再去补充。这就是初审。

2：等2-4天吧，差不多就审批过了。

3：再等2-3天，就可以出证了，带着审批是提交的材料，去现场直接拿证就行了。

三：要多少钱？

您自己去申请，没有费用！

如果找代办公司，代理申报的话，代办费用800-1500元

四：劳务派遣经营经营许可证怎么做年检？

1：主管部门:依然是企业所在区的劳动和社会保障局，和人力资源服务许可证是一个部门。一年一检，别忘了！

2：

1》营业执照副本复印件加盖公章；

2》本单位劳务派遣经营许可证正副本原件；

3》企业法定代表人身份证复印件加盖公章；

4》企业劳务派遣管理系统首页截图，没有买的小伙伴赶紧买一下，没多少钱，某宝一百出头；

5》重点：上一年度财务报表中要求体现企业注册资金实缴到位事项；

执照上的注册资金要和实缴资金一致！

五：怎么变更劳务派遣？

劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改‌‌变的，应当向许可机关提出变更申请。

符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。

变更的材料和申报的手续，看上面！都和新办是一样的，如果是资金变更的话，再加上一份股东会决议书

申请材料

1.填写《劳务派遣经营许可申请书》，一式两份；

2.公司章程，原件1份

3.近期财务审计报告原件或近期验资报告原件1份，审计报告和验资报告均由相关 中介机构或法定机构产生，非本公司出具；

4.政 府 部 门核发的房产证原件1份(原件仅供查验)，复印件1份；

5.非法定代表人代办或由代办公司代办，需要出具经办人员的法定代表人授权委托书原件1份，复印件1份；

6.如果办公场所属于有偿使用，还应提交：租赁协议原件1份

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