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湖南郴州市代办外国人工作签证
2024-06-21 11:58  浏览:28
湖南郴州市代办外国人工作签证

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什么是外国人工作许可?

外国人工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式,用人单位和外国申请人可直接在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件,“一人一号”、终生不变。

为什么要办外国人工作许可证?

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款:“非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

外国人在华合法就业的有哪些前提条件?

按照《外国人在中国就业管理规定》,如外国人未在中国(仅指中国大陆,下文亦同)取得定居权或未取得中国国籍,则在中国境内工作、获取劳动报酬必须具备一个先决条件即取得外国人来华工作许可(Foreigner’s Work Permit)。
除此之外,外国人在获得外国人来华工作许可后尚需向主管出入境管理部门申请获得合法居留许可,以在境内合法居留、工作。中国的用人单位应及时为外国人申请工作许可证和工作类居留许可,以便正式安排外国人在中国工作。否则,用人单位非法用工的,其将受到处罚,包括每人1,000元人民币、合计不超过100,000元人民币的罚款以及没收违法所得(如有)。外国人构成非法就业的,也将受到5,000元人民币至20,000元人民币的罚款处罚,情节严重的将被拘留5至15天并处以5,000元人民币至20,000元人民币的罚款。


外国人来华工作许可办理流程

(1)开通外国人来华服务管理系统

(2)网上申报外国人信息

(3)外国人工作许可通知

(4)来华工作邀请确认函

(5)在中国驻当地大使馆申办工作签证

(6)入境后24小时内向居住地派出所申报住宿登记

(7)外国人到医院体检

(8)办理外国人工作许可证

(9)公安局出入境办理居留许可证


想要快速获得中国工作签证,首先外国人个人应具备以下资料:

1、外国人来华工作申请表:可在网上申请或找人代办

2、工作资历证明:在曾经工作的公司开具有效的工作证明

3、申请人护照原件(护照有效期大于6个月,签证有效期需大于11个月以上)

4、聘用合同和任职证明:跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工,离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。

5、高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:

6 、申请人体检证明:体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。

7、无犯罪证明:中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效,但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期(我看过短的只有3个月),算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间,3个月真的非常赶,所以,提前了解流程,并做好规划是很有必要的

8、申请人白底照片(6个月内)

公司需要提供的资料:

1公司三证合一的营业执照复印件

2劳动合同原件

3填写公司申请表


外国人工作许可证需要什么条件

一.用人单位聘用外国人应具备哪些条件?

依法设立,无严重违法失信记录,聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定,支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。

意思就是:

1. 具备营业执照、纳税情况正常及无经营异常;

2. 岗位上的特殊需要,比如:面对中国国内的销售人员岗位,中文老师等,这些岗位国人完全可以胜任的,无需聘请外国人。

3. 薪资方面在当地最低工资标准起步。

用人单位需要提供的资料: 营业执照、法人身份信息、公司纳税信息、办公地址租赁凭证或合同等。

二.外国人在中国工作须具备哪些条件呢?

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条,外国人在中国就业需具备下列条件:

1. 年满18周岁,身体健康;

2. 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

3. 无犯罪记录;

4. 有确定的聘用单位;

5. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

在此基础上,按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则,外国人分为外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)和其他外国人才(C类)。

其中最为常见基本的是本科及以上学历和2年及以上相关工作经验。国家外国专家局引入积分制度作为评判A、B、C类人才的标准之一。根据外国人的薪资水平、受教育程度、工作年限、年龄、汉语水平、工作地点等因素计算每项得分。外国就业者需提供的资料:护照,最高学历证明文件,相关工作经历证明文件,无犯罪证明文件,体检报告等。


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