收购转让北京丰台保险代理

中财国商集团  从事全国保险中介牌照、典当行、融资担保等金融牌照收转

对接流程：1.签订居间  2.配合尽调  3.双方达成收购协议

XXXX保险代理有限公司

注册资本：200万

法律诉讼：无

债权债务：无

分支机构：无

保证金：30万（托管金河保证金）

银行：正常

税务：没有异常 正常申报

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》相关要求，商业银行对风险有重要影响岗位上的员工，绩效薪酬应采取延期支付。商业银行能否在年终考核后计提当年延期支付绩效，对当年离职员工不计提延期支付绩效？  

留言时间： 2024-03-14

 《商业银行稳健薪酬监管指引》（银监发〔2010〕14号）第十三条规定，商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据年度考核结果支付。第十六条规定，商业银行管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。按照上述规定，对风险有重要影响岗位上的员工，如当年离职，应对其进行考核并将一定比例的绩效薪酬进行延期支付。