人力资源服务：通常不涉及与劳动者签订劳动合同，而是提供人力资源管理中的某些服务，如招聘、培训、薪酬管理等。

劳务派遣：涉及三方法律关系，即劳务派遣公司（用人单位）、被派遣员工（劳动者）和被派遣单位（用工单位）。劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。

人力资源办理条件：

1 经营范围中必须包含许可项目：人力资源服务

2 最少三名专职人员，需要缴纳社保1个月（人员，社保要求根据各区而定，每个区有所差异）

3 办公地址面积不得低于50平。

劳务派遣办理条件：

1 注册资金不得低于200W，需要实缴

2 5名专业人员，其中两位为管理师，上一个月社保(（人员，社保要求根据各区而定，每个区有所差异）

3 办公面积不得低于100看地方

4 办公设备 电脑 打印机等等