在当前的服务行业中，上门按摩平台作为一种新兴的服务模式，为消费者提供了便捷的按摩体验。然而，随着市场竞争的加剧，一些平台面临着技师管理上的挑战，尤其是技师接私单的问题。

技师作为服务的核心，其专业素养和服务质量直接关系到消费者的体验。然而，由于上门服务的地点和客户具有随机性，平台的监管确实存在一定的难度。在这种情况下，一些平台试图通过提高技师的道德感来减少接私单的现象。这种做法虽然有一定的效果，但并不能完全杜绝私单行为。

技师接私单的原因多种多样，其中不乏是因为平台抽成较高导致收入不足。针对这一问题，平台可以考虑调整抽成比例或者提供其他形式的激励措施，以增加技师的收入，从而减少他们接私单的动力。同时，平台还可以通过建立完善的等级制度，根据技师的接单率、好评度、加钟率等数据给予相应的提成奖励。这样不仅能够激励技师提高服务质量，还能吸引更多的客源，实现平台的可持续发展。

当然，解决技师接私单问题并非一蹴而就的事情。它需要平台、技师以及消费者共同努力，形成良性的合作机制。平台应该加强监管力度，确保技师提供的服务符合规范；技师也应该自觉遵守职业道德，提供优质的上门服务；而消费者则应该理性选择正规平台，共同维护一个健康、有序的市场环境。

****，上门按摩平台要想长期稳定发展，就必须妥善解决技师接私单的问题。通过合理调整抽成比例、建立完善的激励制度以及加强各方合作与监管，我们可以期待一个更加规范、专业的上门按摩服务市场的形成。