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商业经济的发展对于任何国家或地区都具有重要意义。商业活动的繁荣不仅提供了就业机会,还创造了经济增长和繁荣的动力。商业经济的健康发展有助于促进创新和技术进步,并推动社会的进步与发展。
循环购系统商业模式:
京东供应链商品/自营商品/供应商商品
平台上面产品超过300w款产品,均为京东供应链货品,由京东统一仓储和配送,从源头上面杜绝假冒伪劣产品的存在,然后平台每天拿出利润部分来“加权分红”给消费者,让消费者在消费的过程中实现赚钱。
什么是贡献值?
贡献值就是你对商城整体的营业额流水,作出的贡献数量,当分红的时候用来计算加权的,比如消费满2000元=1贡献值。
什么是能量值?
就是在平台上完成产品消费时,平台根据产品购买的类目所赠送的,用来计算加权分红时所分红的总量,比如1能量值=1元。
消费者在商城消费满2000元获得1个贡献值,同时获得2000能量值,平台拿出平台流水的3%-15%进行加权分红,1贡献值所产生的能量值=平台销售额流水*分红比例(3%-15%)/平台总贡献额(销售贡献值+推荐贡献值),每日参与分红直至全部能量值全部消耗完为止。
市场推广有3个套餐
01套餐:单笔消费满2000元,赠送1点贡献值,6000能量值,推广1-5代贡献值奖励,其中1代贡献值奖励100*,2-5代贡献值奖励10%。
02套餐:单笔消费满6000元,赠送3点贡献值,20000能量值,推广1-8代贡献值奖励,其中1代贡献值奖励100*,2-8代贡献值奖励10%。
03套餐:单笔消费满18000元,赠送9点贡献值,80000能量值,推广1-11代贡献值奖励,其中1代贡献值奖励100*,2-11代贡献值奖励10%。
三个档次直推1代均有5%-10%的现金奖励;同时当推广贡献值达到一定的数量,即可成为平台名人堂荣誉会员,平台拿出指定套餐营业额的3%-15%。
按照荣誉等级进行加权分红:
V1等级考核要求30个贡献值
V2等级考核要求90个贡献值
V3等级考核要求300个贡献值
V4等级考核要求900个贡献值
V5等级考核要求3000个贡献值
V6等级考核要求9000个贡献值
V7等级考核要求30000个贡献值
V8等级考核要求90000个贡献值
V9等级考核要求300000个贡献值
V10等级考核要求900000个贡献值
10个级别的考核标准仅为贡献值数量,级别只升不降,各级别均享受公司业绩分红,消费就是赚钱,让经济内循环良性飞速的运转起来
循环购系统优势亮点分析:
01平台正向波比,平台拿出利润部分来做的拨出;
02平台对贡献值越大的人,获得收益越高,符合市场人的推广需求;
03平台对贡献值低的人,只要平台还在运营,那么将会持续返利回去;
04推一得一,直推享受收益大,获得贡献值越多;
05团队等级分红,高等级可以拿低等级池子分红,越分享越收获;
06贡献值换算比例1:2000;按照3%-15%也就是价值对标60-300元一个贡献值;
07随走随停,公司发展的越快释放速度越快,公司没业绩那么不会释放。
说明:实体公司提供(广州、深圳、佛山、东莞)多门店核销、品牌连锁核销、供应链平台、聚合供应链、供应链管理、扫码买单.020收银台、多商家异业联盟、单品牌连锁门店、门店共享股东分红、门店拓客、社群营销拓客、二级分销、区域分红、招商分红微店分红、股东分红、定金阶梯团、拼团奖励、社群营销拓客、供应商管理、代理商下单、代理商补贴、推荐返现、分销活动、分销收入奖励、会员权益奖励、消费积分、商品免单、循环购、共享合伙人、商城核销员、经销商管理、消费赠送、区域代理管理、加权分红、超级拼团、门店股东、门店会员、社区门店、共享门店、共享店铺、积分商城各类APP系统定制开发
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