用人单位通过劳务派遣公司招工，可以即省心又省钱。

劳务派遣的员工，工资都非常的低。单位对于招用的工人，可以不用做任何管理，所有的事情都由劳务派遣公司负责。

只是这种用工形式，苦了被招用的劳动者。

由于劳动者与用人单位之间，没有任何的法律约定和约束，劳动者的好事坏事，都与用人单位毫不相干，双方只是劳务合作关系，不存在劳动关系。

而劳动者与派遣公司签订的合同，也只是简单的劳务合同，至于劳动保障，法律保障都不健全。

所以建议劳动者，尽量不要通过劳务派遣形式找工作。

即使通过劳务派遣形式找工作，也要先看好与派遣公司签订的劳动合同内容是否健全，是否具有法律效率。这一点对于打工者非常的重要。

找工作重要，找个有保障的工作更为重要，特别是劳动保障。劳动者一定切记。

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