预见未来系统开发找【刘经理】，预见未来系统定制——详细了解预见未来系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），预见未来软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　预见未来系统模式奖金制度介绍：

　　服务奖励：直推总代复购奖励10元/盒；晋升奖励：直接推荐10个总代可升级为城市合伙人；团队业绩达标奖励：2万/2%，5万/3%，8万/4%，15万/5%，30万/6%，,60万/7%，100万8%。

　　按业绩贡献比例参与奖金池分红：（当月业绩少达到30盒参与）

　　公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）。

　　城市合伙***益：一次性购买100000元即可成为总代，复购130元/盒。直接推荐奖励：体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商：2400元/个，直推总代8000元/个，直推城市合伙人10000元/个。

　　间接推荐奖励：直属健康大使推荐体验官20元/个，直属授权经销商推荐体验官10元/个，直属健康大使推荐健康大使300元/个，直属授权经销商推荐健康大使120元/个，直属授权经销商推荐权经销商1200元/个，直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。

　　服务奖励：直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒；团队业绩达标奖励：2万/4%，5万/5%，8万/6%，15万/7%，30万/8%，,60万/9%，100万10%。

　　公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）

　　新零售是未来必然的发展趋势，越来越多的行业都在致力于新零售，因为他们已经看到了新零售在未来的重要性，所以他们应该抓住更多的市场，尽快改变自己，以适应新零售的影响。

　　在新零售时代，城市新零售平台意义重大，为传统零售行业向新零售转型提供了便利和空间，也给了传统行业在新零售冲击下转型的机会。