成都理工大学自考人力资源管理本科考试科目

考试科目组成：统考科目+校考科目组成

统考科目：统考科目：00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理

校考科目：00034 社会学概论、00277 行政管理学、06091 薪酬管理、06092 工作分析、00041 基础会计学、00051 管理系统中计算机应用、00889 经济学（二）、03708 中国近现代史纲要

考试形式：

四川小自考的考试形式是：统考（6科）+校考（安排2次考完，配合考试）的形式，考生只需集中精力备考统考科目即可，降低了考试难度！

平时只需要认真备考统考科目，大概提前2个月左右复习、刷题！我们会提供教材、重点资料、app精讲课程、题库。在不缺考不挂科的情况下，2次就可以考完所有的统考科目了！

校考简单！简单！简单！

考试时间

统考：每年4月和10月，每次可报考1-4科

校考：每年6-7月和12-1月，每次可报考6科，一般2次安排考完

★每科总分100分，60分及以上合格。

★四川自考无考试期限，成绩永 久有限。

学费情况

两年总学费：6k左右

学费包含：考籍注册+学习教材+重点资料+APP精讲网课+APP题库+班主任老师及宋老师（一对一考务通知、学习指导、论文指导、毕业指导直到毕业）随时在线

就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

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