济南拓展训练机构，如何挑选一家好的拓展训练机构（建议HR收藏）

在如今竞争激烈的社会中，企业不仅需要具备实力和产品，还需要有一支默契团队，在困难和挑战面前相互协作。而这样的团队默契不是简单的口号宣传，而是需要通过科学的团队建设和拓展训练得来的。因此，选择好一家拓展训练机构非常重要。但是，在众多的拓展训练机构中，如何选择一家好的机构呢 以下是本文为大家整理的一些建议。

一、了解拓展训练机构的背景和认证

首先，了解拓展训练机构的背景和认证非常重要。**的拓展训练机构应该有比较丰富的经验和资质证书。因此，HR在选择拓展训练机构的时候，需要了解拓展机构的历史、业务、师资力量以及服务项目。

二、考虑拓展训练机构的产品服务介绍

经过初步的筛选之后，HR需要仔细考虑拓展训练机构的产品服务介绍。**的拓展训练机构的产品应该有一定的特色，基于科学的理念和方法进行课程和项目开发，从而在实际执行中达到一定的协作效果。此外，良好的拓展训练机构应该具备系统的课程设计、完善的项目流程和完善的教练系统。

三、考虑拓展训练机构的实际执行效果

除了了解拓展训练机构的背景和认证，考虑拓展训练机构产品服务介绍之外，别忘了考虑实际执行效果。拓展训练机构的实际执行效果可以通过一些客户案例或者学习评估报告进行了解。当HR与拓展训练机构进行沟通时，需要谨慎评估对方所提供的策略的可行性和效果。

四、了解拓展训练机构的安全保障体系

拓展训练是一项较为危险的运动，在进行拓展训练过程中可能会发生一些紧急状况，包括意外伤害。因此，HR选择拓展训练机构是，必须要了解拓展训练机构的安全保障体系。不仅需要了解拓展训练机构的救援能力、功效保险等方面的问题，也需要注意现场指导师资力量的情况。安全保障是一个拓展训练机构化的基础和要素。

五、了解拓展训练机构的反馈机制

**的拓展训练机构的反馈机制应该成熟完善，需要及时、准确的了解学员们的观点和反馈。通过团队成员的打分和评价，来统计和分析整个项目的质量和效果，从而不断改进拓展训练的质量和效果。

六、了解拓展训练机构的服务态度

**的拓展训练机构应该有一种亲切和专业的服务态度。在选择拓展训练机构的时候，HR可以先通过电话或者邮件等方式进行咨询，判断对方的服务态度。在实地考察时，可以注意对方的表现和沟通的协作效果，来评估拓展训练机构服质量和服务态度。

小于3个问答

问 拓展训练机构的教练需要具备什么样的能力

答 拓展训练教练需要具备一定的学科能力和教学智慧，熟练掌握国内外团建和拓展技巧，了解科学的心理学方法。同时，教练需要有良好的沟通能力，能够协调和引导团队成员进行协作和沟通。

问 拓展训练项目的分类有哪些

答 拓展训练项目分类比较广泛，可以根据不同的需要进行划分。一般来说，拓展训练可以分为情境式、趣味式、感性式等不同形式。此外，拓展训练项目也可以根据团队成员的不同构成进行分类，例如，员工、经理、IT人员等等。

问 如何判断拓展训练项目的成效

答 判断拓展训练项目的成效需要有具体的评估机制。一般来说，HR可以根据整个项目的计划和评估标准来制定拓展训练项目的评估方案，包括评估时间、评估方法等等。评估方案应该基于团队成员的互动、沟通等要素，来建立完整的评估指标，并总结出对于提高团队默契和协作的具体措施。