作为安徽省会城市，合肥的经济发展在近年来取得了快速的发展，而随着经济的发展和市场的需求，劳务派遣行业也随之而兴起，成为了许多企业招聘用工的重要方式之一。然而作为一种特殊用工形式，劳务派遣企业需要持有相应的劳务派遣许可证，才有资格进行该行业的经营活动。

一、合肥劳务派遣许可证的申请条件

1. 注册资本金有一定的要求；

2. 具有履行劳务派遣合同所需的场所、设备与管理人员并符合相关法律法规及国家规定；

3. 取得了营业执照等相关证照；

4. 与使用派遣劳动者的企事业单位签订了书面劳务派遣合同。

二、合肥劳务派遣许可证的申请流程

1. 首先准备好《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格；

2. 准备好与申请有关的证明材料，包括申请表、身份证明、资本须实缴、场所租赁协议等，提交到相关主管部门；

3. 合肥市人社局将审核资料，如资料齐全、符合申请条件，并颁发给申请人。

三、合肥劳务派遣许可证的代办服务费用

虽然合肥市人社局提供了劳务派遣许可证的自助申请方式，但是由于过程繁琐，很多企业可能会选择找代理机构代办。一般而言，代办服务费用会根据办理流程和材料复杂程度、申请人资质以及流程繁琐程度等因素而不同。安徽中辰企服会计师事务有限公司是一家专业从事合肥劳务派遣许可证代办服务的机构，我们将根据不同企业的具体情况，给出相应的服务费用和周到的服务。

小问答

Q1 申请人如何保证申请成功

A 申请人应按照国家相关法律法规和规定的要求，准备好标准化的申请材料，遵循合法、合规、诚信的原则进行申请，提高申请资料的合规性和完整性，容易受理，提高成功率。

Q2 合肥劳务派遣许可证一般需要多久时间

A 一般情况下，是否熟悉办理流程和熟络很重要，首先对申请人提交的申请材料进行初审，并会安排复审，核对是否符合申请要求，通过审核后正式发放劳务派遣许可证，需要几个月时间，我们办理速度快很多。

Q3 劳务派遣许可证需在何时进行年检

A 劳务派遣企业劳务派遣许可证有效期为3年，过期需重新提交申请。在有效期内，劳务派遣企业还需要分别在每年的3月31日前进行专项审计报告和年报的提交。