系统商城开发找（麦萍.）

在人力资源管理过程中才是重要的资源之在传统人力资源管理中，对于人才价值的认识是不全面的，粗放型的人才管理模式忽视了对人才劳动能力的发掘与人才发展的规划，使得人才资源管理呈现出不公平、不透明、不科学等问题。

一、如何购买

优惠顾客-180业绩，金卡-1000业绩，钻卡-3000业绩，黑钻卡19000业绩

二、如何升级

晋级经销商：任意直推2个订单不管是198，998，还是2994）

晋级经理：两种方式①总业绩3.8万

②小市场业绩累计1.9万，或者直接19800元起步：直接送经理晋级总监：①总业绩20万②小市场业绩累计10万③钻卡身份晋级董事：①总业绩50万②小市场业绩累计20万③钻卡身份晋级联创：①总业绩150万②小市场业绩累计75万③钻卡身份

三、乐美直购系统之如何赚钱

直推奖励：20%～35%（不管你是什么资格：推荐前两个订单：直推奖励都是：20%）分享一个19836元，分享第二个19836元，分享一个998200元，分享第二个998200元，分享一个2994600元，分享第二个2994600元

当晋级为经销商以后:直推奖励变成：35%，推荐198赚180×0.35=63元，推荐998赚1000×0.35=350元推荐2994赚3000×0.35=1050

经销商重消推荐奖：5%直推一代复购业绩额外5%只限5.29日之前注册的一批抢占先机的幸运儿

间推奖：15%因为成为经销商之后：直推35%而每个人分享一单：

第二单推荐奖励都是20%：所以间推奖=（35%-20%）=15%管理奖（5%～19%）

经理：每单5%总监：每单10%董事：每单15%联创：每单19%领导奖：8%198体验官：无金卡拿1代，钻卡拿2代：一代：拿他收入的5%，第二代：拿他收入的3%