力仕邦系统开发找【刘经理】，力仕邦系统定制——详细了解力仕邦系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），力仕邦软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　一、力仕邦代理商新零售系统代理，能获得以下几种奖金：

　　1.力仕邦代理商登陆系统零售差价利润：每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

　　二、那么作为力仕邦代理商——，还能获得哪些额外收益呢？

　　据资料介绍，代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

　　1、平推返利

　　这是推荐能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利），因为腾讯对三层返利有限制。

　　2、团队月度管理奖励

　　推荐形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

　　首先，要寻找目标用户建立社群。用场景模拟的方式，分析使用这款产品的用户分别住在哪里，有怎样的生活习惯，年龄层在哪里，有了这些分析，社群的定位很快就出来了，进来的人不再是混乱的。

　　其次，人员进来之后要进行管理。比如制定群规，邀请方式，进群门槛，给活跃的群成员一些职位代为管理，让每一个进来的人都能感受到你们的热情与重视。

　　zui后，社群的运营。每天制造一些话题给大家讨论，刺激用户对话题的敏感度，同时还要制定目标，引导用户进行下单购买。