劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

劳务派造许可证在办理的时候审批的地方有两个，一个是注册资金，一个是经营场所是否符合要求。

劳务派遣经营许可证办理流程:

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

4、取得劳务派遣经营许可证复印件，凭借复印件登记公司营业执照。

注册劳务派遣公司需要的资质如下:

一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有:

1、注册资本不得少于200万元，需要实缴，并出具验资报告。

2、固定的经营场所和设施，必须是实际的地址，对面积大小没有要求。

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

这些都是要进行申请审批的，办理的周期基本在3-4个月左右，