就业前景

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志干从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

考试科目

统考科目：00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理

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校考简单！简单！简单！

zui快一年考完所有科目

考试时间

统考：每年4月和10月，每次可报考1-4科（zui快两次可以考完）

校考：每年6-7月和12-1月，每次可报考6科，一般2次安排考完

★每科总分100分，60分及以上合格。

★四川自考无考试期限，成绩一直有效。

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就业方向

一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各和社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的zui大化的一系列活动的总称。

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