商城模式开发找（麦萍.）

在企业人力资源管理中，对于人员的应用能够影响到企业人力资源管理的质量。在“互联网+”时代下，企业可以通过网络招聘的方式，对求职人员的信息进行筛选，同时也让求职人员可以了解企业的规模和工作岗位的需求。对于企业来说，可以根据不同工作岗位，在网络上对进行分类招聘，这样能够提高企业的招聘效率，还能够提高招聘的质量。

黑仓商城的代理商共分为三个等级：
V1：注册即是V1级别，享受自购佣金+10%额外补贴、一级22%佣金、二级10%佣金。
V2：有效一级人数达50人及有效二级人数达150人可升级为V2级别（有效用户为完成下单用户），享受自购佣金+50%额外补贴、一级团队奖励35%、二级团队奖励18%。
V3：直属及间推累计收益均达到500元且V2用户在10人以上，个人累计收益在20000元以上可升级为V3级别，享受自购佣金+70%额外补贴、培养一级V3享受V3团队奖励的20%、培养二级V3享受团队奖励的10%。
除此之外，黑仓商城还设立了全盘分红奖：
周一到周日所有下单的订单收益，产生利润的80%均分给上周日预售区购买了产品的会员。
若参与活动人数达到1000人，活动7天全平台GMV1000万，可分红利润200万，200万除以1000人，1000人均可分2000元（每周）。