链动2+1模式仅包括代理和老板两种身份。用户购价值499的礼包可成功转为代理，若能发展2名代理，则自动晋升为老板。代理推荐新代理成功注册后，可获得100的返利；老板推荐代理注册成功后，可获得300的返利。老板团队中的代理再次成功推荐新代理注册，该代理将获得100返利，同时老板也将获得200的差额返利。

链动2+1需要代理或者老板去推荐新的代理商，加入进来的方式也非常简单，只需要购买我们商城一个指定的499元大礼包就可以加入成为代理了，我们成为代理之后就可以在商城内部拥有一个推广权限。

以代理的身份推广一个新的代理可以获得100元的直推奖，如果我们升级成为老板，以老板的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖跟200元的见点奖，以代理的身份邀请两个代理即可升级成为老板，这样一来，我们只需要邀请三个人就可以回本了。

2+1链动模式奖励机制权益，来做列举分析：

奖励机制分为：直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金，分红补贴、换位功能，以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。

1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。

2、拥有团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）

3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300，A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......

4、分红奖励：可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据所有动长以及拥有身份的业绩按照对应比例发放。

5、帮扶机制规则：这里的机制就是针对于避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。

消费升级的大趋势已经到来，用户对商品的品牌、质量、售后服务等要求也大大提高，因此，仅仅局限于低价诱导的产品是难以为继的。即使是三四线城市用户，也不可能全部只去追求低价产品，因此，未来的合适的产品更应该是同时符合上述提到的三点要求的。

以上，就是关于链动2+1的粗略讲解，如想了解更多链动2+1的应用案例以及前后端体验，欢迎私信交流，获取详细方案。