深圳市人力资源服务许可证新办实操指南，附人力资源备案总结经验

在全球化大势之下，各国经济社会发展水平之间的差异带动劳动力跨境持续流动，以寻求更佳的就业机会和更高的报酬水平，也为跨境人力资源服务领域带来更多机遇。

现在开展开设人力资源服务机构，就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、开展供求信息的收集和发布、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务，将不必再到人力资源和社会保障的部门去专门办理人力资源服务许可证了，只需要到市场监管部门申请营业执照，并在开展业务之日起15日内向当地人力资源和社会保障行政部门备案。

人力资源服务许可证登记备案申请条件：

（一）办理申请的人力资源服务机构应依法登记取得法人资格；

（二）办理申请的人力资源服务机构应应有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

（三）办理申请的人力资源服务机构应有与开展人力资源服务相适应的经营场所核设施；

（四）办理申请的人力资源服务机构其法定代表人无不良诚信记录；

（五）办理申请的人力资源服务机构应满足法律法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证登记备案的企业经营范围：

1.为劳动者介绍用人单位

2.为用人单位推荐劳动者

3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务

4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务

5.组织开展现场招聘会

6.开展网络招聘

7.开展人才寻访服务

人力资源服务许可证登记备案适用于以下的业务：

1.人力资源供求信息的收集和发布

2.就业和创业指导

3.人力资源管理咨询

4.人力资源测评

5.人力资源培训

6.承接人力资源服务外包

7.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》

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