商城系统开发找（麦萍.）

信息化管理必须要有相应的制度作保证，才能确保管理目标得以实现。在信息化时代背景，应该要对传统的管理制度进行改革，要结合信息化时代的背景特征，对企业的管理制度进行重新设计，从而使得企业的管理水平得到有效提升。

永春堂新零售系统开发模式介绍：

用户目前可参与1300元、3900元、13000元三个等级的报单。

报单1300元：可获得1个贡献值，以及5500的能量值（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，***高可以赚取5500元，利润4200元）；

报单3900元：可获得3个贡献值，以及20000的能量值；

报单13000元：可获得10个贡献值，以及80000的能量值。

注：（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，***高可以赚取5500元，利润4200元）

一、直推奖

可享受直推用户报单额的10％，小推大无烧伤，推荐无上限；

二、营业额10％加权分红

平台每日营业额的10％用来分红，根据用户拥有的贡献值来划分，拥有贡献值越多，分红越多（贡献值价值＝每天全球营业额10％÷所有人贡献值的总和）；

推荐增加贡献值：

①：1代增加贡献值的100％；

②：2-11代增加贡献值的10％；

报单1300元可以拿到1-5代的贡献值

报单3900元可以拿到1-8代的贡献值

报单13000元可以拿满到11代。

三、见点奖

20层见点奖0.2％，20代见点奖0.3％

早入场早占位

四、级别分红

共分为V1-V10，10个等级。

V1：小区累计贡献值达到30，可获得1.5％的业绩分红；

V2：小区累计贡献值达到90，可获得1.5％的业绩分红；

V3：小区累计贡献值达到300，可获得1.5％的业绩分红；

V4：小区累计贡献值达到900，可获得1.5％的业绩分红；

V5：小区累计贡献值达到3000，可获得1.5％的业绩分红；

V6：小区累计贡献值达到9000，可获得1.5％的业绩分红；

V7：小区累计贡献值达到30000，可获得1.5％的业绩分红；

V8：小区累计贡献值达到90000，可获得1.5％的业绩分红；

V9：小区累计贡献值达到300000，可获得1.5％的业绩分红；

V10：小区累计贡献值达到900000，可获得1.5％的业绩分红。