从实体零售的角度看，盒马的诸多业态也是一种渠道，渠道品牌的打造其实相对于产品品牌有时候更为困难，因为不容易形成鲜明的记忆点。但是盒马从全渠道开始，逐渐形成了自己的品牌记忆。

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　　《露堂分享激励方案》

　　一、直接分享奖：30%（产品298元一盒，一盒15包）

　　二、级差奖：15%

　　1.县级代理商5%，团队业绩40单。

　　2.市级代理商10%，团队业绩400单。

　　3.省级代理商15%，团队业绩1000单。

　　4.董事17％，大小区各1000单。

　　5.荣誉董事19％，大小区各2000单。

　　6.五星荣誉董事21％，大小区各8000单。

　　三、领导奖5%

　　可以享受自己直推一层收入的5%，直推二层收入的5%。

　　四、市代以上可以开店

　　开店3％，拓店1％。

　　五、董事荣誉奖3%

　　董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　五星荣誉董事享受全国业绩1%的平均分红。

　　六、其他奖项

　　1.手机奖励

　　团队总业绩1000单，小区业绩达到400单，奖励6000元左右的华为手机一部。

　　2.现金奖励

　　团队总业绩达到18000单，小区业绩7000单，公司奖励现金10万。

　　3.股权奖励

　　只要消费公司产品，公司都会赠送相应比例的股权积分，公司上市时按比例兑换股权。

　　注：提现6%的手续费，收入的15%作为重复消费。佣金可以互转，互转是免费的，佣金直接可以报单。

　　有人问侯毅，当今天越来越多订单从门店出发配送到家时，如何看门店的作用。侯毅认为，虽然盒马具备很强的互联网基因，但是门店才能培养出种子用户，而不是依赖线上。“盒马的门店首先是建立一个品牌的形象，你店一开马上人进来了，奥莱店开了就进去排队，第二是强化对你的商品的认知，盒马到底是什么？所以这两个是盒马今天能稳定中产阶级消费的核心元素，只要你的店在，看到这个东西，就有认知。另外门店是体验的场所。”