云晟终端设备商城模式开发设计、云晟终端设备商城软件开发、云晟终端设备商城系统代理系统开发设计、云晟终端设备方式规章制度开发设计

温馨提醒：非平台方！文章资料转截于互联网技术，仅作系统软件开发需求方的方式实例参照功效，和平台没什么关系。如果需要定制系统请详情请，资询平台代理和游戏玩家免打扰！

打造私域流量的步是确立目标群体。根据全面了解总体目标消费者的需求和爱好，我们可以更有效地选择自己的具体内容传播效果。这样一来，大家才可以充分满足消费者的需求，给予高质量的内容，从而吸引他们变成忠诚粉丝。

次之，给予独特而有内涵的内容包括吸引用户的关键所在。不同于传统浅部次具体内容，私域流量池更重视消费者与具体内容之间的互动和参与性。我们通过公布原创文章内容、制做精致的图文并茂、进行互动问答互动交流等形式，吸引用户注意力并激发职工的参与积极性。

下面，我们再关注一下云晟终端设备实施的奖励制度该如何讲解。据营销推广工作人员阿勇（笔名）提供的材料表明如下所示：

一、门坎

1.VIP：下订单1套商品，仅需花686元，1***润100元，复标价586元；

2.区代：顾客一次性提交订单5套商品（随意选择），必须3430元，1***润160元，复标价526元；

3.县代：一次性拿15套商品（随意选择），必须10290元，1***润220元，复标价466元（VIP和区代上县代必须总计销售业绩50盒）。

二、邀请有奖

1.VIP分享一个VIP，奖赏100元，分享一个区代奖赏500元（VIP不具有共享县代后资质）；

2.区代分享一个VIP，奖赏160元，分享一个区代奖赏800元，共享一个县代奖赏2400元；

3.县代分享一个VIP，奖赏220元，分享一个区代奖赏1100元，共享一个县代奖赏3300元（关键是伞中始终总计，并没有时间期限）；

4.市代：精英团队总计180套，复标价406元，市代分享一个VIP奖赏280元，分享一个区代奖赏1400元，共享一个县代奖赏4200元；

5.省代：精英团队总计600套，复标价346元，省代分享一个VIP奖赏340元，分享一个区代奖赏1700元，共享一个县代奖赏5100元；

6.网络：精英团队总计1200套，复标价306元，网络分享一个VIP奖赏380元，分享一个区代奖赏1900元，共享一个县代奖赏5700元。

三、左右扶持奖

从区***始，精英团队如果出现了同级，下拿同级收入15%，上拿别收入15%。

三、网络年底分红奖

1.团队业绩0到50万，2%年底分红；

2.团队业绩51到100万，4%年底分红；

3.团队业绩101到200万，6%年底分红；

4.团队业绩201到300万，8%年底分红；

5.精英团队业在300万元以上，10%年底分红。

四、特惠活动奖（培养奖）

精英团队发生网络后，不仅有第三项分红和年底分红极差外，与此同时具有代网络分红收入的30%，及其第二代网络分红收入的20%。

五、回购奖

秒结奖励金收入10%进到重消积分兑换，90%能够所有取现实时到账，10%用于回购商品，回购算销售业绩，算收益。

产品类别：云晟终端设备奖励制度系统软件开发