2021年深圳市人力资源服务许可证申请服务实操指南

后疫情时代，企业数字化转型需求得到进一步释放。叠加我国产业转型升级、人口红利消失带来的用工成本上升等系列经济、社会因素，组织能力建设成为企业绕不开的命题，以更好支撑业务运营、降本增效、实现数字化战略目标。组织人力建设归根结底以人力资源的管理为核心，因而新的宏观形势下，“以人为本”的人力资源服务行业同样面临新的机遇与挑战。

人力资源服务行业是什么？

经营性人力资源服务行业（以下简称人力资源服务行业）有别于公共性人力资源服务，前者以盈利为目的，后者则属于政府提供的公共服务。本质上，人力资源服务行业为企业及各类组织提供以“人”为核心的管理解决方案，覆盖从人才选拔到组织人才建设各环节。

整体而言，我国人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包、服务及咨询四大板块。

人力资源服务许可证申请条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证申请所需资料

1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；

3.机构法定代表人身份证或护照、简历；

4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；

5.注册地房产使用证明；

6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

人力资源服务许可证办理流程

1.网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。

2.受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

3.审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

4.核发证书。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。

需要注意的是，之前的人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续；除了深圳从18年初许可改备案，有效期为一年；其他地区还是许可证三年期。

以上便是小编整理的2021年深圳市人力资源服务许可证申请服务实操指南，欢迎各位朋友联系小编了解详情。

另外小编也可提供企业灵活用工、工商税务、代理记账、ICP经营许可、EDI经营许可、增值电信经营许可证、境外投资ODI备案、劳务派遣经营许可证、海南私募基金公司设立、私募基金备案、食品经营许可证、SP经营许可证、不良资产公司新设变更、融资租赁商业保理变更等咨询。