分销系统开发找（麦萍.）

人力资源管理工作的重要性不言而喻，特别是在路桥施工行业竞争越来越激烈的情况下，加强人力资源管理更显重要。从实际工作经验来看，优化人力资源管理模式有助于提升员工的工作积极性，能够使他们在工作中更加主动地完成工作任务，保证路桥工程设计、施工等方面的质量，从而确保路桥施工企业能够获得更大的经济效益。常见的路桥施工企业人力资源管理措施有以下几个方面。

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管理者能力参差不齐。管理会计的功能是为管理者提供相关资料数据和信息支撑，为管理者行使管理职能和决策职能提供依据和参考，所以管理者的主观意识或其能力会影响其对管理会计提出的数据资料的判断和认可，从而影响其做出的决策。这就很可能导致决策失误后将原因归咎到管理会计的功能体现上，使企业对管理会计的功能和作用产生怀疑。