炸弹一：股权平分，平均股权容易导致股东会议陷入僵局，激化股东矛盾，甚至会引起控制权的争夺；

炸弹二：股权高度集中，容易导致当权者专制，在家族式企业中容易出现，企业发展完全取决于当权者是否思想开放，有战略眼光，但可以通过股权激励凝聚团队，再过渡到分配注册股来解决。

炸弹三：夫妻股东，容易因为家庭矛盾影响企业决策，尤其是夫妻离婚，会导致股权的斗争，对企业发展的负面影响巨大。