| 加工定制 : | 支持 | 加印logo : | 支持 |
| 开关 : | 触摸开关 | 颜色 : | 白色、黑色 |
| 送礼对象 : | 员工 | 使用场合 : | 通用 |
| 产地 : | 深圳 | 产品编号 : | 1519 |
| 规格 : | 185*135*396mm | 品牌 : | 中性 |
| 包装 : | 中性彩盒 | 材料来源 : | 人造 |
| 工艺 : | 塑造 | 灶形 : | 柱型 |
| 风格 : | 简约 | 材质 : | 塑料 |
| 类别 : | 小家电 |
一件既能代表心意还有代表意义的节日礼品到底是什么样的呢？员工节日礼品可提高企业凝聚力。
在企业的日常管理中，把小小的礼品加上了企业内涵、文化，增送礼品也相当于把企业文化渗到员工的平常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到的效果。
员工的积极性增加了，工作努力了，公司整体效益就增加了。
在制定方案选择节日礼品时注意以下几点：
一、记得不寻常的员工物色那些一向表现突出并帮助你的企业实现不凡业绩的员工，当你找出这些表现突出的员工时，在发放员工节日礼品，先考虑他们这一类员工。
二、多让员工们参与进来除了在初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日方案的过程中，员工便是一个很好的资源。
创建一个员工小组，或是让特定的员工代表加入到方案设计中。
为员工们参与到整个设计过程中提供方法，当方案启动时，使他们获得主人翁感和成就感。
三、要真正落地实施对于员工来说，糟糕的事情便是大张旗鼓地说要开始实施一套新的方案，但一段时间过去后，便了无消息了。
所以在员工节日礼品方案开始实施后，在引起员工们的注意，便要真正地实施这个方案，要不然落得个言而无信的下场，那么员工对于企业将会失望，便难以产生归属感，那何来的更好为企业产生更大的效益，不偷懒已经算不错的事情了。
四、要做相应调查在选择这个员工节日前，可以对员工进行一些的调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日礼品。
或者是发出一个调查表，让所有员工都有一些机会投入到整个计划中。
在礼品方案中要考虑到员工意愿。
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