企业的发展离不开人员的支撑，企业竞争说到底就是人才的竞争，如何留住人才，是每个企业的必修课。
影响企业人员对企业忠诚度，最基本的要素可以简单归纳为：职业前景的规划和薪酬待遇。
薪酬待遇应该是每个员工最为关注的，从基本待遇到各种福利，想必都是员工最为期待的。
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