K18中控指纹考勤机工厂专用指纹识别考勤机 DC5V CE UL（V）

规格参数：

电压 :	DC5V CE UL（V）	品牌 :	中控指纹考勤机
支持采集技术 :	指纹 ID卡密码	型号 :	K18
指纹处理时间 :	小于（s）	比对方法 :	指纹
工作模式 :	光学式	应用领域 :	民用指纹采集仪
输出方式 :	USB1.1输出	采集方式 :	平面采集仪

考勤机品牌: ZKSoftware（告别代打卡时代）

型号: K18

考勤机类型:指纹式

K-18为超稳型高速脱机指纹考勤机，采用美国Intel公司高性能闪速存储器，保障长期可靠运行。可储存1500枚指纹，50000条纪录，无需实时连接计算机，是专门针对需要远距离脱机使用的企事业单位进行指纹考勤而设计的,同时，它还适用于各种只需要准确身份识别的各种场合。指纹考勤机通过RS232或RS485方式与计算机通讯，可多台联网使用；适合300人以内的企业考勤.

特性：

·采用美国Intel公司高性能闪速存储器，保障长期可靠运行。

·采用中控科技独创的模糊神经数学细化点算法，识别效率国际领先，速度达至0.8S

·采用高可靠的工业级元器件的国际上认可最为可靠的光学采集器，超稳性原理设计

·国际知名品牌，每天有超过5，000万终端、65个国家使用，市场销售连续6年第一

·COMS自动曝光和智能补偿，增强图像质量

·光学采集器“增强膜”，提高图像质量，接受干、湿手指

·支持手指360度识别

·网格初始化校正图像畸变，保证指纹识别的一致性及指纹模板移植性

技术参数：

·尺寸：185（L）* 123（W）* 45（H）mm

·指纹容量：1500

·记录容量：50000

·算法版本：2006版单引擎指纹识别算法

·硬件平台：ZEM100/ZEM300

·工作电压：5V直流

·通讯方式：RS232,RS485

·考勤速度：<=2秒

·误判率：<= 0.0001%

·拒登率：<= 1%

·使用温度：0°- 45°C

·使用湿度：20% - 80%

·采集器：中控指纹仪

·语言选择：简体中文，繁体中文，英文

指纹考勤的工作原理：

正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分。企业单位职员准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到企业的形象、员工的士气，进而影响企业员工的工作效率、企业的经济效益、企业投资者的利润收益。指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。　　考勤机是利用指纹识别技术，集成考勤软件和人事管理软件的最先进的考勤设备。只要轻轻一按手指就可完成上下班考勤。

详细说明

1、正常出勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数、及时间长度的统计。

2、异常出勤管理：提供出差、外勤、工伤、旷工、中途外出等异常出勤管理功能。

3、加班管理：提供登记加班、连班加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。

4、提供完善的考勤报表。

A、考勤汇总详情表:统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、实际出勤、出勤率等，该报表主要用于计算薪资。

B、出勤图略表：用符号形象表示每人当月每一天出勤情况。通过该表对每个员工每天的出勤情况一目了然。

C、考勤日报表、月报表异常报表。通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。　　班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。具体从几点开始几点结束。可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个一定从每月1号开始统计。同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。考勤机同时也兼有门禁的功能，只要配上我们专业的电源和电插锁就可实现，员工每天上班。第一次被确认为考勤记录，中途外出被记录为外出记录，可随时随地查看出入记录，并可打印出来，留作记录。

另:根据你们的实际情况选择考勤机的用量，这些考勤机之间可以联网工作也可以脱机工作，要查看考勤记录时连上电脑就可以了。

刷指纹方法和注意事项　

1、按指纹前，应注意手指是否干净。　　手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功。　　如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。