工作服，不求多么华丽出彩，但至少要穿着合身舒适。员工在挑选工作服时，应综合自己的身高、体重、肩宽等因素。
1.针对肩较窄或为斜肩的人，应当穿小立领、V字形领或船型领，上衣应穿带有垫肩的衣服，这样可以改善肩部的宽度。不宜穿领边肩或肩头无缝的上衣，不宜穿大翻领、无袖或无肩袖、长而紧身的衣服，工作服厂家，不宜穿高领。
2.针对肩很宽的人，应当穿领连肩的袖子或蓬袖，领子宜大翻领或立领、V字形领，不宜穿无边袖或船形领、小立领、一字领。宜穿宽松上衣和肩线柔和的衫或上衣，不宜穿强调肩部设计或彩色的衬衫或上衣。
工作服定制的四大注意事项
满足企业、员工的工作的要求，以及工作服物美价廉、质量可靠，这就要求工作服在前期的定制过程中，应注意一些事项，包括忌鲜艳，忌杂乱，定做工作服，忌残破，忌暴露，忌紧身，工作服应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快，合理搭配，彰显个人、企业的魅力。
一、工作服定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。
三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高当的工作服(比如正装)，定制工作服，越要采用量体裁衣模式。
工作服定制千人千样。工作服虽然是团体订做，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，宣城工作服，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。现在采购量蕞大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
在工作服穿着较长时间后，会沾上各类的污渍，其中酒渍常常困扰着工作人员，不知应该如何清洗。
1、衣物刚染上的酒渍，可用清水洗去。如果是陈渍，可用肥皂10份、淞节油2份、氨水1份的混合液擦拭，然后用清水冲净。
2、如果白衬衣上留下了酒渍，可用煮滚的奶擦拭，即可除去其污渍。
3、衣服上的酒渍，可用藕汁洗除。
4、化纤织物沾了白酒、啤酒渍，可以先用酒精浸润，再加甘油轻擦，一小时后用水冲净。啤酒渍必须用温水才能洗净。
5、利用盐。在污渍上撒上盐，再用手指轻轻搓，连盐一起放入水中清洗即可。
6、用米饭颗粒加点食用碱。
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