为什么要请庆典公司策划活动
庆典公司策划的庆典活动有没有效果要从两个方面来判断。首先是庆典活动有没有为企业员工带来对企业的价值和文化的认同感，年会是企业和员工对过去一年的总结和对未来一年的展望，所以有没有得到员工的认同感尤其重要。其次是有没有使前来参加或者围观的嘉宾客人产生共鸣，这与公司形象有关。如果无法引起共鸣，对公众而言，这个企业也不过是一个令人短暂感到快乐的公司，就像演出公司的表演节目一样，活动策划布置，过程使人觉得很快乐，但由于同类型的很多，也不会特意挂在心上。
庆典公司想要达到的庆典效果是要引起三大影响效应，分别是引力效应、实力效应和合力效应。为了打开企业的度，庆典公司会通过演出公司的庆祝活动吸引大众对企业的关注，这就是所谓引力效应。而实力效应是指通过庆祝活动，向大众展示企业的实力和未来发展的可能性，增加公众对企业的信任度。大规模的庆祝活动可以增强企业内部员工和股东的向心力和凝聚力，为大家指明未来的发展努力方向，这就是合力效应的表现。
庆功活动策划成功的10大要素
庆功活动策划主要是企业在达到某个目标，或者达成之前制订的计划成果之后，从而举办的一场庆祝活动 ，举办庆功活动需要注意以下的10条要点。
(1)建立庆功的内容，凸显该荣誉对组织的无量价值和意义。
(2)判定赞誉的功勋人员或团队及有些名单，给予功勋人员(团队成员)或有些的奖励内容，其奖励的力度确保具有满足的鼓励性和对别的员工的吸引力。
(3)判定庆功活动举行的时间，通常在正常作业日，选择作业的空位举行，时间不适宜太长。
4)判定到会庆功活动的嘉宾名单，主要有直属上级有些领导，与荣誉发布有关的社团负责人，或许与获得荣誉有关的合作伙伴和单位领导等。
(5)判定参与庆功活动的成员计划，如功勋人员地址有些员工，或整体员工等。
(6)计划具有特征的庆祝办法，包括赞誉功勋人员呈现和登台露脸的程序、颁奖进程的计划、庆功活动完毕的办法等，以及去别的地方进行宣传展现等活动。
(7)组织媒体宣传，活动策划，包括之前的新闻稿、现场的记者采访、今后的新闻专访，以及后边成功之路的报道等。
(8)判定庆功活动的地址，通常选择在组织内部的大礼堂或会议室等。
(9)安顿庆功活动的现场，需要会场大方、严厉、朴质、喜庆，恰当可增加鲜花与红地毯点缀。
(10)计划和准备与庆功有关的资料，户外活动策划公司，如锦旗、奖杯、奖状等。
如何写出一份可执行的活动策划方案？
3、流动要盘绕主题停止并尽可能精简
很多筹划文案在筹划流动的时候凡是希冀实行很多的流动，以为只需丰富多彩的流动才可以以致破费者的注意，产品推广策划，原本否则，其一，简略构成主次不分。很多流动弄患上很活跃，也有很多人参加，如同反响非常炽热，但是在围观或者者参加的人傍边，有几多人是公司的目标破费个人，而且即便是目标破费个人，他们在参加完流动当前是否是纷纷洽购商品?现在一些筹划者经常埋怨的一个疑难即是围观者的参加品德疑难，很多人经常是看完了强烈热闹就走，或者者是拿了公司发放的礼品就走了。原本这儿的疑难就在于流动的内容以及主题不合乎，以是很难抵达预期感化，在现在的筹划流动中，有一些流动既强烈热闹，一同又能抵达卓越的感化，即是因为流动都是只是盘绕主题停止的。其二，提高流动成本，实行不力。在一次筹划中，如果退出了太多流动，不只需投入更多的人力物力以及财力，间接以致流动成本的增加，而且另有一个疑难即是简略以致操纵职员实行不力，究竟以致案子的得胜。
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