债务履约能力评级，评级的流程:
一、前期准备阶段
制定评级方案
评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括:评级对象、评级目的、评级依据、评级项目负责人、评级工作人员、工作时间安排、拟用评级方法、选用评级标准、准备评级资料和有关工作要求等。
二、调查阶段
调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，股权价值分析及债务履约能力评级，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等。此外，企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。
债务履约能力评级，评级的流程:
决定评级级别阶段
评级结果公开应该形成一种制度，确定一套规范做法，以确保投资者的利益，更好发挥评级的作用。同时，对信誉较差和信誉一般的企业管理者在市场准入的有关规定中确定，企业要进行融资活动，就必须经过企业评级。这样，既利于企业融资活动，又利于支持评级机构发挥作用。
3、文件存档
评价机构将全部评价基础资料、工作底稿及评价资料进行整理，存入档案库妥善管理。同时，评价结果将报商1务部、海关商检、外汇管理、银行、工商、税务等职能部门备案
债务履约能力评级程序如下
等级评定
项目组负责人根据债务履约能力评级委1员1会提出的意见及zui终确定的债务履约能力等级，修改《债务履约能力评级报告书》。
结果反馈与复评
1、向委托方发送《债务履约能力评级报告书》告知其债务履约能力等级；
2、委托方或受评主体在收到《债务履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为zui 终债务履约能力等级。如受评主体有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异，可在收到《债务履约能力评级报告书》五日内提出书面复评申请，并提供相应的补充材料。
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