是要考虑股权设置的决策机制，有的民营企业特别是创业企业，老板个人拍板习惯了，缺乏应该有的决策机制，引入股权以后虽然你仍然是大股东而且是控股的大股东，但同样要考虑小股东的意见，从而将公司引入科学的管理机制。评估师对企业股权价值进行评估时，通常需要遵守《资产评估执业准则——企业价值》、《以财务报告为目的的评估指南》等相关评估准则。而收益法是企业股权价值评估中经常所采用的评估方法。参与股权分配的角色包括，创始股东、员工股东、投资人、公众股。还有一些特殊利益股东，基于上市的合规性要求，只会伴随公司发展的某一阶段，比如与公司有关联交易的上游供应商、下游经销商和大客户等，也有可能在某一时期成为公司的股东。
企业价值评估是以一定的科学方法和经验水平为依据的，但本质上是一种主观性很强的判断，在实践中，应该针对不同对象选用不同方法进行估价，股权价值分析及债务履约能力评级报告，必要的时候可以交叉采取多种方法同时估价。公司股权价值的评估方法
资产价值评估法
现金流量贴1现法
市场比较法
期权价值评估法是要提前确定分红机制，是以多大的分红比例进行分红，是以加大利润再投入为主还是以现金分红为主？这一点一定要提前明确。
价值评估在西方国家获得了很大成功，正确推行以价值评估为手段的价值zui大化管理，是使我国企业走出困境的必要条件。因此，无论是在理论上还是在实践上，探讨和研究企业价值评估方法以及合理运用都具有重要的意义。是要提前确定分红机制，是以多大的分红比例进行分红，是以加大利润再投入为主还是以现金分红为主？这一点一定要提前明确。参与股权分配的角色包括，创始股东、员工股东、投资人、公众股。还有一些特殊利益股东，基于上市的合规性要求，只会伴随公司发展的某一阶段，比如与公司有关联交易的上游供应商、下游经销商和大客户等，也有可能在某一时期成为公司的股东。
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