安徽省企业稳岗扩岗专项申请条件

安徽省企业稳岗扩岗专项申请条件是什么呢？我们都知道为了有效应对国内外yi情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化yi情防控中的稳就业工作，人力资源社会保障部、财政部决定启动实施企业稳岗扩岗专项支持计划。
具体内容是什么呢？卧涛小编将为你详细介绍：

一、总体要求

坚决贯彻中央统筹推进yi情防控和经济社会发展工作部署，强化底线思维，注重精准施策，坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，努力保持就业局势和社会大局稳定。

二、政策举措

（一）加大稳岗返还力度。
加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。
其中，对中小微企业，2020年12月31日前返还标准高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的。
提高返还标准后，各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。
对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。
实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上备付能力，实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上，对于备付能力不足的统筹地区，要充分发挥省级调剂金作用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。

（二）拓宽以工代训范围。

支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。
对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。

支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。
对受yi情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。

各地可结合实际情况，将受yi情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业补贴范围扩展到各类企业。
补贴资金主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。
符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。
经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定，补贴期限长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。
以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日，原有以工代训政策执行期限不变。

企业稳岗扩岗专项：零五五壹-六五三壹零八九二