[部门团建]有什么好的活动方案？
无论规模大小，几乎每家公司都在团队建设方面设有预算，HR或部门主管都会不时发起团建活动。
1、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。2、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，户外拓展培训机构，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，户外拓展培训公司，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
成都团建活动
有一种“团建”叫做别人家公司的团建，太好玩了！
从小到大，就有一种优l秀的人我们永远拼不过，他们叫做【别人家的...】好不容易工作了，又出现了一种【别人家的公司】，还有他们的团建！2019年玩嗨的你，肯定要来一次像样的团建活动来收收心？有的公司就玩起了海岛烧烤露营团建趴~谁说海岛只有去大海？我们的伙伴们在那团建都能玩出花儿了~
取火抓鱼样样通，海岛团建才够嗨拼命工作放肆嗨，露营烧烤聊人生在这里除了美，没有别的，当然还有烧烤、露营、啤酒和疯狂的海岛篝火狂欢！
再看看我们的团建~除了爬墙还是爬墙！作为一个有逼l格的公司，作为一群有理想有抱负的年轻人我们要玩不一样的团建！
再看看百度和兴业银行的团建~蹦床大灌篮！瞬间泪奔有木有！想想我们的团建都是泪~当然团建的方式千千万万种，再看看民航飞行中心的团建怎么玩的吧！
棒球的精髓就是不到蕞后一刻决不放弃，感受棒球的魅力和团队的坚持。既是运动也是团建。当然，还有很多有趣的团建活动~找树虎团建，让你不再羡慕别人家的团建！拓展训练、创新团建、旅行团建……总有一款适合你的团队！第三力量团建还将不断提供更多新奇有趣的团建，如果你也想拥有这种不一样的体验。
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，成都户外拓展培训，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
要了解体验式的培训，户外拓展培训公司，先了解相反的学习法：传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。
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