人力资源管理师——21世纪企业最重要的职业之一
人力资源是企业发展的命脉。如何最大限度的做好人力资源管理、调动员工的积极性,是每个企业管理者必须学习的问题。
这样的你,一定要系统的学习人力资源管理
1、在职HR
2、即将/应届毕业的学生
3、企业、团队管理者
4、有创业打算的
七大优势
1明星教师
一线城市大咖级教师授课,理论结合时间。要通过考试,更要学会知识!
马玲:7年人力资源管理工作经验,自13年8月从事人力资源管理师培训和教学研发工作,已累计培训超过1500课时,独特的授课风格,严谨的教学作风,是学员满意度最高的老师。
王高峰:曾任职多家上市企业,深谙企业人力资源管理师考试的通关“秘籍”,深入浅出的引导学员理论联系实际。讲重点,攻难点,标考点,编笑点的授课风格破受学员好评。“风采暖男老师”实至名归!
2科学排课
工作日晚间授课,双休日择时授课,科学排课,工作学习玩耍三不误!
3高效便捷
无需奔波,只要有网,哪里都是课堂,有事错过,一键回看照样学习!
4通关助手
在线题库,随时随地,通关宝典,覆盖85%考试范围,通过率遥遥领先!
5实操保障
精选实操,案例直播,职场晋升,双重保障!
6全程督导
考点推送,报考指导,家庭作业,在线答疑,7*12小时全程督导,摆脱学习拖延症!
7大咖秀场
免费参加职场心灵成长类公开课《中和大咖秀》。一场生动、风趣又有内涵的公开课。
人力资源管理师等级考试介绍
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格认证,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。持有该资格证者,表明其已经具备了从事人力资源管理所必备的学习和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
人力资源管理师二级考试形式
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间90分钟)、专业技能(考试时间120分钟),考试在一天内完成。
1.职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(90分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题
C、题量:125道
D、答题方式:题卡作答/机考
2.专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)
B、题型:简答题、计算题、案例题、综合分析题
C、答题方式:闭卷纸笔作答/机考
3.综合评审
A、仅针对一级和二级
B、综合评审考核每个省份不一样,
详情可以参考当地的职业资格鉴定中心