ICTI-IETP认证标准

会员公司在取得承包合同之前，应当具备的营运条件，创思维小编分析如下：

一、劳工

a）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助于生产的要求；

b） 没有雇用未达法定就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C138《年龄公约（1973）》和C182〈雇用的差方式公约（1999）〉规条。

c） 没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位，派驻保安员只为招待政党保安工作。

d） 所有工人均有权享受关于病假和分娩假和法定权利。

e） 所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。

二、工作场地

a） 玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；

b） 工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；

c） 协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；

d） 有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工亦曾接受紧急疏散训练；

三、遵行情况

a） 本《守则》的目的是建立行为操守标准，教育和鼓励业界致力于从事负责任的工业生产，外贸验厂，而不是要对业界施加；

b）[国际玩协]会员公司会评监本身和承包商的各种设施，以判定是否有逾越《守则》的情况，会员公司会查阅所有账册、记录，对设施进行实地查视，并会要求承包商对其分包商采取同样的做法；

c） 每一家制造公司或其承包商均须就本身遵行本《守则》的情况编制年报，年报须经公司有关主管人员签署；

许多国家认识到对囚犯进行劳改是罪犯自新的一个重要过程，但是部分国家禁止或限制进口囚工所生产的货品，本条文禁止向这些国家输出这类产品。

SQP验厂常见问题有哪些？SQP认证常见问题具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。

玩具制造企业如何应对出口技术壁垒？

主要贸易国技术壁垒的设置，大大提高了市场准入门槛，减少了贸易机会，同时大幅增加了玩具企业成本、降低了产品竞争力，加剧了出口贸易风险。
对此，玩具制造企业应要树立产品责任人的观念，强化产品质量意识，切实提高质量管控能力。

1、要提高研发能力，增强技术贸易措施的应对“内功”，建议筹建具有一定玩具检测能力的实验室。

2、要建立风险评估自控机制，提高风险处置的能力。

3、加强新兴市场技术壁垒的应对，比如目前中东、东盟等已把“安、卫、环”作为技术壁垒的关注焦点，在制定法规和标准的过程中倾向于直接引用或参照欧美要求；埃及2015年颁布的强制性玩具标准ES 7093/2014直接接轨欧盟玩具指令2009/48/EC。

4、企业要及时了解国外标准和技术法规更新情况，可登录中国技术性贸易措施网（tbtsps.cn）等相关网站查询。

佳维企业管理咨询公司-外贸验厂由东莞市佳维企业管理咨询有限公司提供。
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