从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个的集体、的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。
6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
7、一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，团建拓展方案，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，泉州拓展方案，团队成员也不满，无法以快的速度达成目标。
近几年，拓展训练越来越受到各企业的重视，市面上拓展课程也多种多样，比如城市生存、夏令营、荒岛求生等，但不同的教练、不同的拓展公司，终的培训效果千差万别，那么怎么判断拓展训练公司的好坏呢?下面山众山拓展给大家讲解下。
1、实地勘察下拓展训练公司的户外基地，看配套设施是否完善，拓展基地完善与否可以显示出该公司的实力，培训效果也可以得到保障;
2、网上搜索该公司的网站，并查询相关资料和信息，有实力的拓展训练公司会进行品牌营销宣传，从这方面可以了解到该公司的口碑和实力;
3、要去公司实地考察，只有几人规模的培训效果肯定也好不到哪里去。
拓展培训能给企业带来什么?
一.拓展培训是什么?
拓展培训是一种户外‘体验式’培训。
体验式培训强调学员去"感受"学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，团队拓展方案，通过完成规定科目来扩大自己的"舒适领域"，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，企业拓展方案，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。
泉州拓展方案-山众山-团建拓展方案由厦门山众山企业管理咨询有限公司提供。厦门山众山企业管理咨询有限公司（www.szstyjy.com）为客户提供“企业拓展,户外拓展,冬夏令营,研学旅行,红色党建”等业务，公司拥有“企业拓展,户外拓展,冬夏令营,研学旅行,红色党建”等品牌，专注于教育、培训等行业。欢迎来电垂询，联系人：陈先生。
