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拓展培训进入中国内地20年来。从无到有，从陌生到熟悉，拓展训练已经逐渐被各大社会院校和企业所接受，而且越来越被需要。体验式培训重在 边做边学，重在让参训团队学习、领悟到企业需要的层面，如团结、合作、沟通、执行等等，这样的方式备受各大企业喜好，让学员在愉悦的环境中学习这些感性的 东西，实际效果要好很多。
从这些年，体验式培训进入的单位便可知，拓展在当代社会的地位，延安拓展训练，它从以前在外资企业中进行扩展到各类企事业单位，甚至现在进入到一些特殊 群体，如警擦、君队和学校，由此可见其蓬勃发展的活力。
拓展培训能给企业带来什么?
一.拓展培训是什么?
拓展培训是一种户外‘体验式’培训。
体验式培训强调学员去"感受"学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，拓展训练团队，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的"舒适领域"，团队合作拓展训练，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。
企业为什么要参加拓展训练?
1、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力
2、可以培养凝聚力，尝试与执行力。
3、加强团队意识 针对新的团队，公司团队拓展训练，建立一支互相紧密支持、有承诺的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。 拓展训练锻炼了成员集体协作的精神，在工作中，很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，这也是拓展训练真正的目的所在。
4、提高团队成员之间沟通 提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到有效的沟通效果。
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