一、通过骏伯社保代理有什么优势：
1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
5、规范操作，规避社保和劳动年检。
可避免每年企业面临的年检问题。
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二、合作流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2..提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4.签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
6.实施，提供服务：进入社保办理流程。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！ 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。
骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国有60家直属分公司 ，300多个操作网点、直属分公司覆盖全广东21地市以及北上广深！
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全国分公司网点分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海、高明）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。