高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，申请高新企业认定，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定导致申报结果不理想，申报高新企业认定，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。
企业如在获得高新技术企业资格后，高新企业认定机构，在有效期限内发生企业名称变更的，需要在高新技术企业管理工作网上进行更名并到相关部门递交相应的更名资料。高企认定导致申报结果不理想，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。如果没有申过高新技术企业的或者三年前曾经申过高新技术企业的企业均可以申报。
高企认定要求企业拥有核心知识产权，合肥高新企业认定，通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得，并对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用。高企认定以三年为期，考察企业的知识产权、科技成果转化能力、研发组织管理制度水平及成长性，从各方面来评审企业的现有技术水平及未来发展潜能，并筛选出满足高企认定要求的企业给予政策上的优惠和奖励。
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