《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，人力资源经营许可证，否则就属于经营。人力资源服务许可证的经营范围是人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐，黔西南州人力资源经营许可证，人才招聘。
一、人力资源服务许可证申报条件
1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，人力资源经营许可证年审，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
申请人力资源服务许可证所需条件
一、人才市场中介服务：
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
3.有健全可行的工作章程和管理制度
4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立
5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
二、职业介绍服务：
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施
3.有不少于10万元的资金
4.有不少于5人的专职工作人员。
?人力资源经营许可证资质办理所需资料
人力资源经营许可证资质办理所需资料
人力资源经营许可证1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；
2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；
3.机构法定代表人或护照、简历；
4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳证明）；
5.注册地房产使用证明；
6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。
人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件？
人力资源经营许可证根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，人力资源许可证经营范围，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
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