中青公培教据事业单位形势研发,紧紧围绕“考事业单位,就是要考好成绩”,重点提升5大核心能力,通过讲练结合,反复训练,终让你得好成绩。课程分为有无基础--超越班,有基础--突破班；因材施教,针对性教学,保证当天讲当天会,问题夜;授课之外,的就是消化和练习。课中设置每日新闻、专项检测等环节,保证当天讲的难点内容,当天能够消化理解。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
常识：这个只能随缘！我在考前还是用了一个周六把常识1000题做了一遍：直接把正确的用红笔抄在前面的空里，只看正确内容，避免错误大拿被我看见引起干扰~关于做题顺序，因人而异，怎样的顺序适合你？需要大量刷套题，不断改变模块间的做题顺序，掐时间，看看怎样的顺序你正确率zui高，用时zui少。我们需要积累的是考词语意思的那些题，不能瞎积累，否则你把成语词典背下来也没多大用。
