企业在招网络推广这个岗位以前，一定要想清楚该岗位的岗位职责，要做哪些事情，要做到何种程度，不要看到其他企业有这个岗位就招。
针对网络推广这个岗位要有相对的岗位职责和考核标准，与哪些部位对接等，及其网络推广岗位的建设规划，必须清楚，不然招个网络推广回来，就没办法充分发挥该岗位的价值了。
而作为网络推广人员而言，假如不清楚企业的需求，也无从进行工作。
这些在网络推广人员，面试的时候，就应当与企业谈好，不然进去之后工作不好进行。
堆砌关键词是许多企业在做网络推广优化工作中很容易犯的错误。
很多企业对于网络推广没有专门的经验，在做网络推广优化工作时，不知道网站关键词密度要保持在什么范围。
听说关键词出现得多就能获得高排名，于是无脑堆砌关键词。
实际上，如果关键词堆砌过多，万词霸屏优化，很可能导致网站被平台机制判定存在嫌疑，从而对网站进行降权、限流等惩罚，网站能够获得的流量和排名也会变得越来越少了。
这就有企业做网络推广优化工作的初衷背道而驰了。
给你的网站设置好关键词。
关键词是网站的核心部分，如果关键词都设置不好或者压根没有设置，对于搜索引擎是非常不友好的，所以网站整体关键词一定要有，且不能恶意叠加，重复。
其次就是给每一个栏目页面设置一个关键词，要求同上。
还有给每一个新闻页面设置关键词，关键词设置好了，网站推广步也就完成了。
给网站图片设置一个ALT属性，也就是给每张图选择一个正确的命名，这样有助于提高搜索引擎对图片的辨识度，再者就是给页面里面设置内链关键词，这些关键词和网站关键词是有紧密联系的。
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