这套标准是参阅一定的理论研究资料和大量实践总结出来的客户信用特征的集中体现，然后对照标准，用计分法对客户信用进行评估，可分六个等级。
满分100分，＞90—100分、AAA级，＞80—90分、AA级，＞70—80分、A级，＞60—70分、BBB级，＞50—60分、BB级，＞40—50分、B级。
国际国内通行的企业信用等级是三等九级制或四等十级制，由于CCC、CC、C和D级是属于信用警示企业和失信企业，因此要避免和这些企业进行信用交易，剩下的可考虑信用交易的企业只是B级以上的六种。
我国在评定“国家标准化良好行为企业”，分“3A”、“2A”、“1A”三个等级。
标准化良好行为企业是指按照《企业标准体系》系列国家标准要求，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系并有效运行，生产、经营等各环节已实行标准化管理，且取得良好的经济效益和社会效益。
获“3A”证书，意味着该企业的产品质量、管理水平和信誉程度均为国际所公认。
1. 公司与评级对象存在以下情况时，不得接受其委托的评级业务：
（1）公司与评级对象被同一实际控制人所控制；
（2）同一股东持有公司和评级对象的股份；
（3）公司或公司直接或间接控制的个人或机构持有评级对象的股份；
（4）公司控股股东直接或间接拥有或控制评级对象；
（5）公司公布或维持评级对象的评级结果，而该评级对象在近结束的财政年，为公司提供相当于或过公司该财政年度总净收益的10%的净收益。
2. 监管机构相关规定限制的以下情况。
（1）本人及其直系亲属直接持有评级对象的股份，或是评级对象的实际控制人，不得担任评审、评定人员或任何评级相关职位；
（2）本人及其直系亲属担任评级对象董事、监事、管理职务的不得担任评审、评定人员或任何评级相关职位；
（3）与评级对象或其实际控制人存在交易关系的有关人员不得担任评审、评定人员或任何评级相关职位。
（4）其它任何可能对公司独立、公平、公正的原则产生负面影响的情况。
3. 公司所有与评级和评审相关的员工（包括调岗、离职和退休人员）、受聘参与的等人士，未经许可均不得以任何理由和形式联系、会见评级对象。
经批准的联系、会见亦必须置于合规人员监督之下。
4. 公司所有与评级和评审相关的员工（包括调岗、离职和退休人员）、受聘参与的等人士，均不得索取或接受评级对象在任何时间，任何理由和形式的宴请、馈赠。
5. 公司所有员工均不得在评级结果决定前，承诺或预评评级结果。
6. 公司所有与评级无关和人员均不得以任何理由干涉评级评审。