2)设计理念:企业商学院以企业战略、企业文化和职业技能
为核心来设计和运营,有助于在提高技能的同时灌输企业文化和
战略思想,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。
(3)培训和管理模式:企业商学院实行内部为主,外部补充的建设思路,
利用现代教育模式和手段,建设以电子化(E-Learning)等远程学习方式
为辅,以面授培训方式为主的混合式培训模式。
企业商学院将执行严格的
1+1全面管控体系”,全面推进商学院建设专业化,体系化,效果化。
(4)运作核心:企业商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素,
通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系,建设知识管理体系;
并且通过企业商学院建造企业自身的人才生产线,打造出合格的企业人才队伍。
注册商学院要求和注册费用
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为核心来设计和运营,有助于在提高技能的同时灌输企业文化和
战略思想,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。
(3)培训和管理模式:企业商学院实行内部为主,外部补充的建设思路,
利用现代教育模式和手段,建设以电子化(E-Learning)等远程学习方式
为辅,以面授培训方式为主的混合式培训模式。
企业商学院将执行严格的
1+1全面管控体系”,全面推进商学院建设专业化,体系化,效果化。
(4)运作核心:企业商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素,
通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系,建设知识管理体系;
并且通过企业商学院建造企业自身的人才生产线,打造出合格的企业人才队伍。
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