大家知道怎么能快速的档案装订，下面档案装订的小编来带大家详细的了解一下，希望可以给大家带来一些帮助,供大家参考。
1、干部档案材料的鉴别，指的是对收集的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否属于干部档案的范围。
2、干部档案一般以人为单位进行装订。
要求有档案盒和卷内目录，案卷盒封面上须标明档案人的姓名、籍贯、档案号。
在材料左侧打孔装订并保持左下侧对齐。
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公司档案装订如何整理，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下，希望可以给大家带来一些帮助。
（1）材料归档制度。
新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；将新材料放入档案。
（2）检查核对制度。
检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
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如何才能做好档案装订的工作呢？档案材料的收集是做好干部人事档案工作之关键，下面给大家整理了一些资料，我们一起来了解一下吧。
目前，有些档案材料形成部门和个人的档案意识淡薄，材料产生后把材料据为己有，不及时移交管门。
因此，作为管门要随时了解干部人事档案材料产生的信息，应主动深入材料形成部门收集归档，不能被动等待，避免材料形成时间过长未及时收集或经办人员岗位变动造成档案材料丢失。
【缮文档案管理】随着国家档案局对档案外包服务行为的规范管理和支持发展，“档案管理下放给档案公司做”愈加普及。
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