劳务派遣，是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣机构与用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务。
二、为什么越来越多的用工单位会选择进行劳动派遣呢?
①用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外，用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：劳务招募广告、用错人成本等等。
②用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样，用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力。
2021年海南劳务派遣公司取消备案，在实缴注册资金后，在经营范围中加上即可。
三、海南劳务派遣公司办理流程：
1、核名（确定主营范围），设立时认缴期限时间写短些（一个月内）
2、注册资本规定写200万，后面需要再增资
3、营业执照下来之后到银行实缴200万
4、拿到银行的资料到国家企业信用信息公示系统公示后正常经营
5、刻章+税务报道
6、银行开户